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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $267k | — | — | $35k | $313k $334k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $239k | — | — | $35k | $284k $303k |
Chief Strategy & Learning Officer Officer (Unspecified) | $239k | — | — | $8k | $257k $274k |
Vp, Business Partnerships & Investor Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $34k | $217k $232k |
Director, Partnerships & Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $33k | $202k $216k |
Director of Program Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $153k | — | — | $33k | $193k $206k |
VP of R&d Board Vice President Percentil 25 a mediana | $168k | — | — | $4k | $178k $191k |
Vp, Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $8k | $176k $188k |
Director, People & Culture Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $33k | $175k $187k |
Director, Project Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $34k | $171k $183k |
Director of Informatics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $34k | $168k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH LEADS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
en 2 años
De $288k en 2022 a $313k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH LEADS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH LEADS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH LEADS INC recibió USD 312,770 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH LEADS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH LEADS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH LEADS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH LEADS INC?
En 2024, HEALTH LEADS INC reportó $4.3M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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