Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $176k $186k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $81k $86k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k $49k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $46k $49k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $45k $48k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $45k $47k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $42k $45k |
VP Nhpg Growth & Integration Board Vice President Percentil 10 a 25 | $36k $38k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
VP Nhpg Operations Board Vice President Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $162k en 2023 a $176k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 38% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC recibió USD 175,740 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC?
En 2024, HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC reportó $100.8M en ingresos totales y $133.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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