Misión
MEDCURA HEALTH PROVIDES QUALITY, AFFORDABLE, COMPREHENSIVE HEALTHCARE SERVICES THAT ARE CULTURALLY SENSITIVE AND ACCESSIBLE TO ALL IN METROPOLITAN ATLANTA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $354k | |||||
Medical Director key employee $324k | |||||
Physician highest compensated employee $316k | |||||
Physician highest compensated employee $287k | |||||
Ob/gyn highest compensated employee $270k | |||||
Ob/gyn highest compensated employee $248k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2023
De $398k en 2023 a $465k en 2024.
$398k
2023
$465k
2024
$398k
2023
$465k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COOPERATIVE HEALTHCARE SERVICES INC2022
$1.5M
2
PARTNERS COOPERATIVE INC2024
$1.2M
3
POSITIVE IMPACT HEALTH CENTERS INC2024
$1M
4
NHNFP HEALTHCARE INC2024
$749k
5
MEDCURA HEALTH INC2024
$465k
6
HEALTH SERVICES OF CENTRAL GEORGIA INC2023
$162k
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