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Año fiscal 2024

HEALTHPOINT

Renton, Washington·EIN 91-0884412·NTEE E32Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$217.1M
Activos totales
$186.8M
Gastos totales
$208.9M
Directivos reportados
18
Misión

HEALTHPOINT STRENGTHENS COMMUNITIES AND IMPROVES PEOPLE'S HEALTH BY DELIVERING QUALITY SERVICES, BREAKING DOWN BARRIERS AND PROVIDING ACCESS TO ALL.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.

Chief Executive Officer
Percentil 75 a 90
$558k
$595k
Base
$468k
Bono
$67k
Otros
Beneficios
$17k
Finance & Administrative Officer
Officer (Unspecified)
$447k
$477k
Base
$392k
Bono
$41k
Otros
Beneficios
$11k
Chief Health Officer
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$330k
$352k
Base
$295k
Bono
$17k
Otros
$512
Beneficios
$13k
Regional Director of Clinical Care
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$318k
$339k
Base
$283k
Bono
$7k
Otros
$3k
Beneficios
$23k
Center Clinical Director - Medical
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$316k
$338k
Base
$268k
Bono
$3k
Otros
$940
Beneficios
$42k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$307k
$327k
Base
$261k
Bono
$988
Otros
$3k
Beneficios
$38k
Chief Operating Officer
Percentil 75 a 90
$305k
$326k
Base
$243k
Bono
$17k
Otros
Beneficios
$41k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en HEALTHPOINT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
0.3%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 5%
desde 2023

De $530k en 2023 a $558k en 2024.

$530k
2023
$558k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$587k a $595k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.

$530k en 2023 a $558k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre HEALTHPOINT

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTHPOINT?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTHPOINT recibió USD 557,985 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTHPOINT con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTHPOINT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEALTHPOINT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHPOINT?

En 2024, HEALTHPOINT reportó $217.1M en ingresos totales y $208.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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