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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations & Business Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $268k | — | — | $74k | $343k $385k |
Chief Population Health Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $255k | — | $7k | $56k | $318k $357k |
Snr Dir., Research and Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $272k | — | — | $23k | $294k $330k |
Chief Behavioral Health Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $266k | — | — | $25k | $291k $327k |
Interim Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $246k | — | $4k | $26k | $276k $310k |
Director of Clinical Informatics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | — | $20k | $24k | $264k $296k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | $26k | $252k $283k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | $6k | — | $217k $244k |
Interim Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $150k | — | $19k | $33k | $202k $226k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $153k | $3k | — | $41k | $196k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH PROJECT INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $366k en 2022 a $343k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH PROJECT INC
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMUNITY HEALTH PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMMUNITY HEALTH PROJECT INC recibió USD 342,823 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMUNITY HEALTH PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMMUNITY HEALTH PROJECT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH PROJECT INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH PROJECT INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH PROJECT INC reportó $131.5M en ingresos totales y $132.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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