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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $530k
- Bono
- $100k
- Otros
- $311k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $367k
- Bono
- $25k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $328k
- Bono
- $32k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $87k
- Base
- $345k
- Bono
- $25k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $341k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $324k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $274k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $336k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $410
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $530k | $100k | $311k | $24k | $999k $1.1M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $367k | $25k | $102k | $61k | $588k $635k |
Associate Medical Dir. of Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $328k | $32k | $120k | $87k | $576k $623k |
VP and CMO Vice President Sobre el percentil 90 | $345k | $25k | $26k | $55k | $486k $525k |
Gynecologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $341k | $18k | — | $59k | $428k $463k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $324k | $15k | — | $22k | $371k $401k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $12k | — | $66k | $361k $390k |
Neurologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $336k | $8k | — | $410 | $349k $378k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en URBAN HEALTH PLAN INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $880k en 2023 a $999k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN HEALTH PLAN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN HEALTH PLAN INC recibió USD 998,976 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en URBAN HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en URBAN HEALTH PLAN INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN HEALTH PLAN INC?
En 2024, URBAN HEALTH PLAN INC reportó $193.6M en ingresos totales y $161.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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