Misión
URBAN HEALTH PLAN'S MISSION IS TO CONTINUOUSLY IMPROVE THE HEALTH OF COMMUNITIES AND THE QUALITY OF LIFE OF THE PEOPLE WE SERVICE BY PROVIDING AFFORDABLE, COMPREHENSIVE, QUALITY PRIMARY AND SPECIALTY HEALTH CARE AND BY ASSURING THE PERFORMANCE AND ADVANCEMENT OF INNOVATIVE BEST PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Dir. of Ob/gyn highest compensated employee $576k | |||||
VP and CMO vice president $486k | |||||
Gynecologist highest compensated employee $428k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $371k | |||||
Medical Director highest compensated employee $361k | |||||
Neurologist highest compensated employee $349k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $880k en 2023 a $999k en 2024.
$880k
2023
$999k
2024
$880k
2023
$999k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
URBAN HEALTH PLAN INC2024
$999k
2
ST ELIZABETH COMMUNITY HEALTH SUPPORT2023
$959k
3
UNITED MEMORIAL MEDICAL CENTER2024
$786k
4
HUDSON HEADWATERS HEALTH NETWORK2023
$743k
5
THE FREDERICK FERRIS THOMPSON HOSPITAL2023
$721k
6
AUBURN COMMUNITY HOSPITAL2023
$684k
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