Misión
TO IMPROVE THE HEALTH OF LOW-INCOME CHILDREN IN ZAMBIA THROUGH SCHOOL-BASED COMMUNITY HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Development & Communications vice president $141k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $149k en 2022 a $176k en 2023.
$149k
2022
$176k
2023
$149k
2022
$176k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TREMONT CREDIT UNION2023
$467k
2
THIRD SECTOR CAPITAL PARTNERS INC2024
$353k
3
THE ACCOUNTABILITY BOARD INC2023
$255k
4
RIVER WORKS CREDIT UNION2024
$229k
5
Build Commonwealth Inc2023
$208k
6
HEALTHY LEARNERS INC2023
$176k
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