TO PROVIDE COMPREHENSIVE PRIMARY HEALTH CARE SERVICES BASED UPON IDENTIFIED COMMUNITY NEEDS, TO INDIVIDUALS AND FAMILIES THAT OTHERWISE WOULD NOT HAVE ACCESS TO THIS CARE, REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $289k $319k |
CEO Mediana a percentil 75 | $178k $197k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $139k $154k |
PA Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k $151k |
APRN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $126k $140k |
CFO Percentil 25 a mediana | $98k $109k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $90k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Heart of Kansas Family Health Care Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $273k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Heart of Kansas Family Health Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Heart of Kansas Family Health Care Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Heart of Kansas Family Health Care Inc recibió USD 288,645 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kansas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Heart of Kansas Family Health Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Heart of Kansas Family Health Care Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Heart of Kansas Family Health Care Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Heart of Kansas Family Health Care Inc?
En 2023, Heart of Kansas Family Health Care Inc reportó $7.8M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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