THE MISSION OF HELEN PORTER REHABILITATION AND NURSING IS TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR COMMUNITY, ONE PERSON AT A TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $163k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $124k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Long Term Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | $163k | $13k | $2k | $33k | $216k $241k |
Director of Nursing (til 07/2024) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | $2k | $14k | $173k $193k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | $3k | $29k | $170k $190k |
Unit Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | $5k | $1k | $22k | $157k $175k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | $1k | $23k | $152k $170k |
Int. Dir Nursing (as of 07/2024) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $158k |
Pres, Ech & Pmc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $70k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Fmr Interim CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Fmr AVP Operations Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $23k |
AVP Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $14k |
Fmr Pres & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HELEN PORTER NURSING HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2022
De $257k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HELEN PORTER NURSING HOME INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de HELEN PORTER NURSING HOME INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en HELEN PORTER NURSING HOME INC recibió USD 215,627 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HELEN PORTER NURSING HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en HELEN PORTER NURSING HOME INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HELEN PORTER NURSING HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HELEN PORTER NURSING HOME INC?
En 2023, HELEN PORTER NURSING HOME INC reportó $16.2M en ingresos totales y $20.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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