Misión
TO CARE FOR AND COMFORT OUR PATIENTS, RESIDENTS, AND THEIR LOVED ONES AND TO IMPROVE THE HEALTH STATUS OF THE COMMUNITIES WE SERVE. THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS ALSO TO PROMOTE AND SUPPORT THE DEVELOPMENT AND MAINTENANCE OF A HIGHLY EFFICIENT, PATIENT-FOCUSED, INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Physical Therapist highest compensated employee $146k | ||
Trustee board member $66k | ||
Trustee board member $64k | ||
Trustee board member $62k | ||
Trustee board member $53k | ||
Former Cfo/treasurer former officer/director/trustee $19k | ||
Trustee / Dentist board member $101 | ||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $338k en 2022 a $368k en 2023.
$338k
2022
$368k
2023
$338k
2022
$368k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHEAST WASHINGTON COUNTY2022
$372k
2
SOUTHWESTERN VERMONT HEALTH CARE2023
$368k
3
Little Rivers Health Care Inc2024
$243k
4
HELEN PORTER NURSING HOME INC2023
$216k
5
ACADEMIC PARTNERS INSURANCE COMPANY2022
$131k
6
Gifford Health Care Inc2023
$51k
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