Our mission is to provide respectful, comprehensive primary health care for all residents in our region regardless of their ability to pay for them. We offer quality health care services to everyone. In the spirit of community,we reach out to and welcome those who need health services but have insufficient means to access them. We commit ourselves to continually reduce the burden of illness, injury and disability, and to improve the health and function of the people in our region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $310
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $311
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | — | $37k | $243k $262k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $34k | $200k $216k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $310 | $168k $182k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Vermont | $141k | — | — | $17k | $165k $178k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $152k | — | — | $311 | $160k $172k |
Phych NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $152k |
Chief Financial Officer-interim Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $71k $77k |
Chief Financial Officer-interim Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Little Rivers Health Care Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $248k en 2023 a $243k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Little Rivers Health Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Little Rivers Health Care Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Little Rivers Health Care Inc recibió USD 242,671 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Little Rivers Health Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Little Rivers Health Care Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Little Rivers Health Care Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Little Rivers Health Care Inc?
En 2024, Little Rivers Health Care Inc reportó $12.2M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más