TO PROVIDE MEDICAL AND DENTAL CARE TO UNDER AND UNINSURED PATIENTS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $170k | — | — | — | $170k $183k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $148k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $122k $131k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $96k $103k |
Quality Manager Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $84k $90k |
IT Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $83k $90k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $83k $89k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $76k | — | — | — | $76k $82k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $74k $80k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $74k |
Dental Practice Administrator Key Employee Percentil 10 a 25 | $68k | — | — | — | $68k $74k |
Dental Practice Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $73k |
Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $67k $72k |
Medical Practice Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $71k |
Grants Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $61k |
HR Manager Key Employee Percentil 10 a 25 | $170k | — | — | — | $47k $50k |
Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2023
De $135k en 2023 a $170k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC recibió USD 170,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC?
En 2024, HENDERSON COUNTY RURAL HEALTH CENTER INC reportó $5.5M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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