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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $339k | — | — | $13k | $339k $370k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Arkansas | $236k | — | — | $11k | $236k $257k |
Former Provost and Dean of the College Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $13k | $203k $222k |
Executive Vice President and CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Arkansas | $191k | — | — | $19k | $191k $208k |
VP for Technology Services and CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $14k | $155k $170k |
VP of Enrollment Board Vice President Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $18k | $154k $168k |
Provost and Dean of the College Key Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $14k | $153k $167k |
AVP for Enrollment and Director of Admission Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
VP for Diversity and Inclusion Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
AVP of Business and Controller Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HENDRIX COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $333k en 2022 a $339k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HENDRIX COLLEGE
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de HENDRIX COLLEGE?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en HENDRIX COLLEGE recibió USD 338,652 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de HENDRIX COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en HENDRIX COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HENDRIX COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENDRIX COLLEGE?
En 2023, HENDRIX COLLEGE reportó $89.2M en ingresos totales y $83.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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