HJF PARTNERS TO ADVANCE MILITARY MEDICINE FOR OUR NATIONS WARFIGHTERS. AS A GLOBAL NONPROFIT ORGANIZATION AUTHORIZED BY CONGRESS, HJF PROVIDES SCIENTIFIC, ADMINISTRATIVE AND PROGRAM MANAGEMENT SERVICES TO RESEARCHERS AND CLINICIANS. HJF SERVES AS A TRUSTED LINK BETWEEN MEDICAL COMMUNITY, FEDERAL AND INDUSTRY PARTNERS, AND MILLIONS OF AMERICAN SERVICE FAMILIES, VETERANS, AND CIVILIANS WHO BENEFIT FROM ITS IMPORTANT WORK. OUR WARFIGHTERS COMMIT TO SERVING THE UNITED STATES. HJF HELPS ENSURE THAT MILITARY MEDICAL INNOVATIONS BECOME PRODUCT AS QUICKLY AND SAFELY AS POSSIBLE, TO STRENGTHEN THE HEALTH AND WELL-BEING-PHYSICALLY, EMOTIONALLY, AND PSYCHOLOGICALLY OF THESE PATRIOTS BEFORE AND AFTER THEIR SERVICE. HJF EFFORTS ALSO SUPPORT THE ADOPTION OF ADVANCES IN MILITARY MEDICINE INTO THE CIVILIAN SPHERE TO BENEFIT GLOBAL PUBLIC HEALTH. HJF IS A DILIGENT STEWARD OF FUNDS FROM GOVERNMENT AWARDS, INDUSTRY PARTNERSHIPS AND PRIVATE DONATIONS ALL FOCUSED ON THE GOAL OF ADVANCING MILITARY MEDICINE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $576k
- Bono
- $50k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $387k
- Bono
- $30k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $361k
- Bono
- $25k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $303k
- Bono
- $55k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $321k
- Bono
- $25k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $351k
- Bono
- $27k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $297k
- Bono
- $25k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $275k
- Bono
- $40k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $268k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $304k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $275k
- Bono
- $5k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $187k
- Bono
- $4k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $576k | $50k | $65k | $42k | $782k $857k |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $387k | $30k | $58k | $49k | $550k $603k |
Svp, Treasurer and CFO Sobre el percentil 90 | $361k | $25k | $16k | $43k | $461k $505k |
VP Global Infectious Diseases Research Board Vice President Percentil 75 a 90 | $303k | $55k | $13k | $51k | $438k $480k |
Svp, General Counsel and Secretary Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $321k | $25k | $17k | $35k | $429k $470k |
President - Camris Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $351k | $27k | $15k | $9k | $414k $454k |
SVP Strategic Iniatives Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $297k | $25k | $14k | $50k | $412k $452k |
SVP and Chief Human Resources Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $275k | $40k | $12k | $36k | $382k $418k |
Svp, Research Administration and Innovation Management 10/01/23-12/31/23 Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $268k | $25k | $1k | $35k | $358k $392k |
VP of Programs - Camris Board Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | $15k | — | $27k | $357k $392k |
Director, Clinical Research Directorate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $275k | $5k | $12k | $28k | $343k $376k |
Director IT Business Systems Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $194k | — | $83k | $31k | $330k $362k |
Svp, Research Administration and Innovation Management 05/03/24-09/30/24 Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $187k | $4k | $594 | $20k | $223k $244k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $779k en 2022 a $782k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica en Maryland
Las organizaciones de investigación médica comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $248,659.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 51 organizaciones en 51 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Investigación médica para Maryland →Preguntas comunes sobre HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE recibió USD 781,908 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE?
En 2023, HENRY M JACKSON FOUNDATION FOR THE ADVANCEMENT OF MILITARY MEDICINE reportó $628.9M en ingresos totales y $612.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más