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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Sr Hoag Clinic Board Vice President Percentil 10 a 25 | $62k $66k |
VP Hoag Clinic Mso Board Vice President Percentil 10 a 25 | $61k $65k |
EVP and CFO Hoag Hospital Percentil 10 a 25 | $61k $65k |
President & CEO Hoag Hospital Percentil 10 a 25 | $56k $60k |
VP and CFO Hoag Clinic Percentil 10 a 25 | $55k $58k |
VP Hoag Clinic Group Practice Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $53k |
Director Claims Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k $42k |
Director Business Devlop. Heh Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $34k |
Exec Dir Group Practice Ops Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Director Medical Utilization Mgmt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Manager Adv Practice Provider & Clinical Svcs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOAG CLINIC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 72%
desde 2023
De $221k en 2023 a $62k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOAG CLINIC
¿Cuánto gana el Board Vice President de HOAG CLINIC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en HOAG CLINIC recibió USD 62,130 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HOAG CLINIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Board Vice President en HOAG CLINIC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en HOAG CLINIC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOAG CLINIC?
En 2024, HOAG CLINIC reportó $355.3M en ingresos totales y $448M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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