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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $426k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $426k | $200k | — | $9k | $680k $722k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $154k | $78k | — | $21k | $271k $287k |
Provost Directivo | $120k | $36k | — | $26k | $206k $219k |
Director of Student Records Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $9k | $162k $171k |
Program Director - IT Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $156k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HODGES UNIVERSITY INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 184%
en 2 años
De $240k en 2022 a $680k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 184% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 90%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 96% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HODGES UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HODGES UNIVERSITY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HODGES UNIVERSITY INC recibió USD 680,251 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HODGES UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HODGES UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HODGES UNIVERSITY INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HODGES UNIVERSITY INC?
En 2024, HODGES UNIVERSITY INC reportó $1.4M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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