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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $156k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $168k | $2k | — | $4k | $174k $186k |
Founder Officer (Unspecified) | $156k | $1k | — | $4k | $160k $171k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $126k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $87k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
en 2 años
De $165k en 2022 a $174k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP recibió USD 173,601 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP?
En 2024, HOME AT LAST COMMUNITY DEVELOPMENT CORP reportó $19.7M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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