THE ORGANIZATION IS COMPRISED OF 6,783 HOMES ALONG WITH THE RELATED COMMON AREA IMPROVEMENTS SUCH AS A CLUBHOUSE, RESTAURANT AND FITNESS CENTER. IT IS RESPONSIBLE TO MAINTAIN, REPAIR AND REPLACE THE COMMON AREA PROPERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $570
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $570 | $176k $188k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | $40k | $157k $167k |
Interim Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $14k | $156k $166k |
Director of Lifestyle/wellfit/spa Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $13k | $155k $166k |
Director of Food & Bev Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $157k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $143k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $178k en 2023 a $176k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC recibió USD 176,134 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC?
En 2024, SUN CITY LINCOLN HILLS COMMUNITY ASSOC reportó $20.3M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más