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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $14k
- Bono
- $3k
- Otros
- $704
- Beneficios
- $1k
- Base
- $15k
- Bono
- $1k
- Otros
- $69
- Beneficios
- $3k
- Base
- $5k
- Bono
- $1k
- Otros
- $463
- Beneficios
- $833
- Base
- $5k
- Bono
- $777
- Otros
- $304
- Beneficios
- $710
- Base
- $4k
- Bono
- $291
- Otros
- $16
- Beneficios
- $705
- Base
- $4k
- Bono
- $624
- Otros
- $36
- Beneficios
- $649
- Base
- $4k
- Bono
- $313
- Otros
- $33
- Beneficios
- $649
- Base
- $4k
- Bono
- $765
- Otros
- $471
- Beneficios
- $473
- Base
- $4k
- Bono
- $756
- Otros
- $427
- Beneficios
- $362
- Base
- $6k
- Bono
- $1k
- Otros
- $9
- Beneficios
- $39
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director-housing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $157k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Florida | $14k | $3k | $704 | $1k | $58k $63k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Florida | $15k | $1k | $69 | $3k | $49k $53k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $5k | $1k | $463 | $833 | $48k $53k |
Evp-business Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $5k | $777 | $304 | $710 | $41k $45k |
Vp-risk & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $4k | $291 | $16 | $705 | $39k $42k |
Evp-program Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $4k | $624 | $36 | $649 | $37k $40k |
Vp-it Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $4k | $313 | $33 | $649 | $37k $40k |
Evp-hr Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $4k | $765 | $471 | $473 | $29k $32k |
Evp-it Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $4k | $756 | $427 | $362 | $24k $26k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Florida | $6k | $1k | $9 | $39 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOMES FOR INDEPENDENCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $133k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOMES FOR INDEPENDENCE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de HOMES FOR INDEPENDENCE INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en HOMES FOR INDEPENDENCE INC recibió USD 145,218 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de HOMES FOR INDEPENDENCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en HOMES FOR INDEPENDENCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOMES FOR INDEPENDENCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOMES FOR INDEPENDENCE INC?
En 2023, HOMES FOR INDEPENDENCE INC reportó $1.5M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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