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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $447k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $399k
- Bono
- $17k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $295k
- Bono
- $22k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $283k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $251k
- Bono
- $15k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $24k
- Base
- $218k
- Bono
- $15k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $199k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $204k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Rhode Island | $447k | — | $41k | $25k | $519k $579k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $399k | $17k | $41k | $24k | $487k $543k |
Vice President, Medical Staff Board Vice President Sobre el percentil 90 | $295k | $22k | $12k | $29k | $363k $406k |
CFO (left 6/2024) Sobre el percentil 90 | $283k | $15k | $12k | $30k | $345k $386k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $251k | $15k | $690 | $24k | $296k $330k |
Chief Growth & Marketing Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $218k | $15k | $6k | $30k | $273k $305k |
Chief Information Officer-cso Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $15k | $1k | $24k | $244k $272k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $15k | $3k | $13k | $239k $267k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPEHEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $508k en 2022 a $519k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 942%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPEHEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPEHEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPEHEALTH recibió USD 518,909 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPEHEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPEHEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOPEHEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPEHEALTH?
En 2023, HOPEHEALTH reportó $13.7M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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