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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $279k | — | — | — | $279k $304k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | — | $211k $231k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | — | $194k $211k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $154k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $138k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Director of Palliative Car Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $124k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $117k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $285k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC recibió USD 211,247 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC?
En 2023, HOSPICE OF IREDELL COUNTY INC reportó $20.7M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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