Misión
THE MISSION OF HOSPICE CLEVELAND COUNTY IS TO RELIEVE SUFFERING AND IMPROVE THE QUALITY AND DIGNITY OF LIFE THROUGH COMPASSIONATE HOSPICE CARE FOR THOSE AT THE END OF LIFE, PALLIATIVE CARE FOR THOSE WITH ADVANCED ILLNESS, AND THROUGH COMMUNITY EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $312k | |||||
Assistant VP vice president $153k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $148k | |||||
After Hours RN highest compensated employee $142k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $129k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $32k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $25k | |||||
Chief Strategy Officer officer (unspecified) $11k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 52%
desde 2023
De $206k en 2023 a $312k en 2024.
$206k
2023
$312k
2024
$206k
2023
$312k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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