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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $141k
- Bono
- $22k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $19k
- Base
- $125k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gv Clinic Adm Supervisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | $22k | $116 | $19k | $181k |
AVP of Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $13k | — | $22k | $163k |
Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k |
Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Nurse Practioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $32k |
Chief Medical Officer Directivo | — | — | — | — | $25k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k |
Chief Strategy Officer Directivo | — | — | — | — | $11k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $161k en 2023 a $181k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC recibió USD 181,404 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC?
En 2024, HOSPICE OF LAURENS COUNTY INC reportó $16.5M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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