Misión
THE ORGANIZATION WILL PROVIDE HEALTH SERVICES WITH EXCELLENCE THROUGH DEVELOPING ITS OWN RESOURCES IN AN EFFICIENT MANNER TO CONTRIBUTE TO THE WELL BEING AND IMPROVEMENT OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Medical Dire officer (unspecified) $143k | ||
Operations D officer (unspecified) $111k | ||
Executive Di officer (unspecified) $104k | ||
Quality Dire officer (unspecified) $53k | ||
HR Director director (operational) $42k | ||
Plant Direct officer (unspecified) $13k | ||
Finance Dire officer (unspecified) $10k | ||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Stony Brook Urology University Faculty Practice Corporation2022
$947k
2
JASPER HEALTH SERVICES INC2022
$387k
3
MCGEHEE HOSPITAL INC2022
$327k
4
THE MEDICAL CENTER AT CLINTON COUNTY INC2022
$201k
5
HOSPITAL COMUNITARIO BUEN2023
$143k
6
Wamego Hospital Association2022
$51k
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