MEDICAL CARE FOR CANCER PATIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $72k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $39k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | — | $144k $158k |
Pharmacy Director Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $121k |
Pharmacy Sub-director Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $100k $110k |
Information Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $72k | — | — | — | $72k $79k |
Financial Assistant Key Employee Percentil 10 a 25 | $68k | — | — | — | $68k $75k |
Data Security Director Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $70k |
Director General Services Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $64k |
Human Resources Director Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $64k |
Nursing Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $56k | — | — | — | $56k $61k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $61k |
Social Worker Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $60k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $58k |
Executive Assistant Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Diet Director Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Human Resources Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $39k | — | — | — | $39k $43k |
Admisions Director Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $41k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Lpcc Operating Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
IT Director Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $27k | — | — | — | $27k $29k |
Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $14k | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 43%
desde 2022
De $100k en 2022 a $144k en 2023.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER recibió USD 143,816 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER?
En 2023, LIGA PUERTORRIQUENA CONTRA EL CANCER reportó $26.1M en ingresos totales y $26.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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