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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $352k
- Bono
- $76k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $286k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $215k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $142k
- Bono
- $7k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $352k | $76k | $1k | $5k | $450k $493k |
CFO & Head of P'ships and Strategy Sobre el percentil 90 | $286k | $13k | — | $19k | $332k $363k |
Chief Lending Off. (until 06/18/24) Officer (Unspecified) | $215k | $10k | — | $16k | $251k $275k |
Chief Dev. & Com. Officer Officer (Unspecified) | $166k | $4k | — | $33k | $208k $227k |
Chief Credit Officer (until 10/20/23) Officer (Unspecified) | $169k | $4k | — | $29k | $206k $226k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | $8k | — | $12k | $195k $213k |
Controller Sobre el percentil 90 | $151k | $8k | — | $28k | $193k $211k |
Accounting Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $142k | $7k | $150 | $12k | $168k $184k |
Manager, Loan Admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | $7k | — | $19k | $165k $180k |
Multifamily Lending Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | $7k | — | $9k | $164k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOUSING TRUST SILICON VALLEY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $428k en 2022 a $450k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING TRUST SILICON VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING TRUST SILICON VALLEY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING TRUST SILICON VALLEY recibió USD 450,103 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING TRUST SILICON VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOUSING TRUST SILICON VALLEY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOUSING TRUST SILICON VALLEY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING TRUST SILICON VALLEY?
En 2023, HOUSING TRUST SILICON VALLEY reportó $16.5M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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