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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- $410
- Beneficios
- $29k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $263
- Beneficios
- $19k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $693
- Beneficios
- $42k
- Base
- $319k
- Bono
- $5k
- Otros
- $325
- Beneficios
- $14k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Certified RN Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $396k | — | — | $43k | $460k $497k |
Certified RN Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $391k | — | $410 | $29k | $441k $477k |
Certified RN Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $349k | — | $263 | $19k | $388k $419k |
Specialist Angioplasty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $314k | — | $693 | $42k | $369k $399k |
Chief Cert. RN Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $319k | $5k | $325 | $14k | $358k $387k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $193k | $12k | $1k | $30k | $249k $270k |
Director/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $126k |
Corporate Director, Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k $111k |
Ass't Corp. Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $109k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $104k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $95k |
Ex-officio/president (thru 4/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $81k |
VP Operations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $80k |
Corp. Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $77k |
VP Human Resources Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $75k |
CMO & Chief Quality Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $64k $69k |
Vp/reg Executive Medical Dir Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $56k |
Cno & VP Patient Services Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Ass't Corp. Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $36k |
Ass't Corp. Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $402k en 2023 a $460k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 72% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER recibió USD 459,752 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER?
En 2024, HUDSON VALLEY HOSPITAL CENTER reportó $295.6M en ingresos totales y $313.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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