The mission of LEESBURG REGIONAL MEDICAL CENTER, INC. is to improve the health and quality of life of the patients and communities we serve.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $201k
- Bono
- $69k
- Otros
- $295
- Beneficios
- $14k
- Base
- $234k
- Bono
- $8k
- Otros
- $128
- Beneficios
- $29k
- Base
- $274k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- $39k
- Otros
- $75
- Beneficios
- $18k
- Base
- $246k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $201k | $69k | $295 | $14k | $291k |
Pharmacy Informatics Coord Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $234k | $8k | $128 | $29k | $281k |
RN Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $274k | $5k | — | — | $278k |
RN Charge Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $199k | $39k | $75 | $18k | $264k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $246k | $1k | — | — | $247k |
Chairman/president/uf SVP Health Affairs Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k |
Director/chief Medical Officer Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k |
Secretary/clo Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k |
Director/uf Dept of Urology Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $55k |
Secretary/svp and General Counsel Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k |
Director/uf College of Veterinary Medicine Dean Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k |
Treasurer/sthc CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k |
Director/interim Dean, Uf College of Medicine Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k |
Interim Sthc CEO (thru March 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k |
Director/uf Dept of Surgery Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k |
Vp/cqo Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $42k |
Director/uf College of Medicine Dean (thru Jan 2024) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k |
Vp/chief Counsel/secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $41k |
Vp/cio (thru Oct 2023) Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k |
Director/uf Health Cancer Center Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k |
VP Human Resources Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k |
VP & Cco/site Administrator Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k |
CEO Uf Health Cfh Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k |
CMO Directivo | — | — | — | — | $26k |
Director (uf Presidential Designee) / Uf Interim Svp/cfo (beg July 2023) Presidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $20k |
VP Phys Network Strategic Svcs Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k |
Director (beg Nov 2023) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k |
VP Clinical Outcomes Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k |
SVP Chief Physician Executive Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k |
VP of Finance (beg July 2023) Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Leesburg Regional Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $326k en 2022 a $291k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Leesburg Regional Medical Center Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Leesburg Regional Medical Center Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Leesburg Regional Medical Center Inc recibió USD 291,204 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Leesburg Regional Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Leesburg Regional Medical Center Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Leesburg Regional Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Leesburg Regional Medical Center Inc?
En 2023, Leesburg Regional Medical Center Inc reportó $293.6M en ingresos totales y $288.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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