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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $726k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $588k
- Bono
- $66k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $569k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $360
- Base
- $375k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $382k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $372k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $340k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $260k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $193k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $726k | $125k | — | $24k | $1M $1.2M |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $588k | $66k | $61k | $26k | $668k $745k |
Executive VP and Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $569k | $69k | — | $360 | $633k $707k |
VP Finance and CFO Percentil 75 a 90 | $375k | $44k | — | $25k | $445k $497k |
Chief Quality Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $382k | $50k | — | $23k | $442k $494k |
VP of Patient Care Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $372k | $37k | — | $25k | $432k $483k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $340k | $40k | — | $27k | $396k $442k |
VP Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $24k | — | $26k | $309k $344k |
VP Marketing PR Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | $14k | — | $26k | $238k $266k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC recibió USD 1,038,422 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, UMASS MEMORIAL HEALTH - MILFORD REGIONAL MEDICAL CENTER INC reportó $292.8M en ingresos totales y $301.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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