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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $122k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $397k | — | — | $43k | $449k $504k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | $63k | $328k $368k |
Clinical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $122k | $82k | — | $55k | $266k $298k |
Director Hudson Valley Region Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $65k | $260k $292k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $43k | $250k $281k |
Director of Software Solutions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $52k | $247k $277k |
Director of Residences Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $53k | $224k $252k |
Training Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | — | $37k | $182k $204k |
Director of Commhab/respite Key Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $17k | $176k $197k |
Payroll & Benefits Admin. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $149k | — | — | $17k | $170k $191k |
Director of Care Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | — | — | $3k | $155k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $464k en 2022 a $449k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC recibió USD 449,177 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC?
En 2023, HUMAN CARE SERVICES FOR FAMILIES & CHILDREN INC reportó $115.5M en ingresos totales y $97.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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