Misión
The mission of the agency is to provide and safeguard quality home health care to all persons in need, especially the indigent and medically underserved population. The agency strongly believes that appropriate health care is a fundamental right and not a privilege.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Business Operations vice president $293k | |||||
Vp, Business Operations vice president $283k | |||||
Vp, Clinical Services vice president $280k | |||||
Primary Care, RN highest compensated employee $239k | |||||
Director/chair officer (unspecified) $112k | |||||
Director/secretary officer (unspecified) $86k | |||||
Director board member $72k | |||||
Director/chair (thru 4/24) officer (unspecified) $70k | |||||
Vp, Community Network Svcs vice president $58k | |||||
Vp, Human Resources vice president $39k | |||||
Vp, Finance vice president $28k | |||||
Former Key Employee former officer/director/trustee $23k | |||||
Subió 8%
desde 2022
De $272k en 2022 a $293k en 2023.
$272k
2022
$293k
2023
$272k
2022
$293k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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