The mission of the agency is to provide and safeguard quality home health care to all persons in need, especially the indigent and medically underserved population. The agency strongly believes that appropriate health care is a fundamental right and not a privilege.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $187k
- Bono
- $60k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $192k
- Bono
- $60k
- Otros
- $632
- Beneficios
- $26k
- Base
- $200k
- Bono
- $60k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $171k
- Bono
- $42k
- Otros
- $149
- Beneficios
- $19k
- Base
- $158k
- Bono
- $24k
- Otros
- $583
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Business Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $60k | $3k | $34k | $293k $327k |
Vp, Business Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | $60k | $632 | $26k | $283k $316k |
Vp, Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $60k | $5k | $5k | $280k $312k |
Primary Care, RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $42k | $149 | $19k | $239k $267k |
Director/president Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $236k $263k |
Reg. Director Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | $24k | $583 | $27k | $217k $242k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $126k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $96k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $81k |
Director/chair (thru 4/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $79k |
Vp, Community Network Svcs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Vp, Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $32k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hartford HealthCare at Home Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $272k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hartford HealthCare at Home Inc
¿Cuánto gana el Board Vice President de Hartford HealthCare at Home Inc?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Hartford HealthCare at Home Inc recibió USD 293,246 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Hartford HealthCare at Home Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Hartford HealthCare at Home Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Hartford HealthCare at Home Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hartford HealthCare at Home Inc?
En 2023, Hartford HealthCare at Home Inc reportó $147.4M en ingresos totales y $162.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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