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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $78k
- Bono
- $95k
- Otros
- $291
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- $550
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $293k $313k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $166k | $24k | $1k | $13k | $207k $222k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $78k | $95k | $291 | $17k | $194k $208k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $184k $197k |
Charge Nurse Lvn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $550 | $3k | $11k | $163k $175k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Nurse Supervisor Lvn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $144k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $90k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $76k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
VP Regional Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $48k |
SVP Revenue Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $46k |
VP of Innovation Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $46k |
VP IT Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
SVP Experience Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
SVP Corporate Communication Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $37k |
SVP Human Resources Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $31k |
SVP Healthcare Services Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
VP Regional Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
VP Healthcare Quality & Regulatory Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
VP Corporate Compliance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD ARIZONA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $272k en 2023 a $293k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 343% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMANGOOD ARIZONA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUMANGOOD ARIZONA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HUMANGOOD ARIZONA INC recibió USD 292,739 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUMANGOOD ARIZONA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HUMANGOOD ARIZONA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD ARIZONA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMANGOOD ARIZONA INC?
En 2024, HUMANGOOD ARIZONA INC reportó $30.5M en ingresos totales y $31.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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