HUMILITY HOMES AND SERVICES, INC. IS COMMITTED TO ENDING HOMELESSNESS BY OFFERING HOUSING OPPORTUNITIES AND SUPPORTIVE SERVICES IN THE GREATER QUAD CITIES AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $132k | — | — | — | $132k $146k |
Executive Di Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Iowa | — | — | — | — | $92k $101k |
Director of Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUMILITY HOMES AND SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 46%
desde 2022
De $91k en 2022 a $132k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMILITY HOMES AND SERVICES INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de HUMILITY HOMES AND SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en HUMILITY HOMES AND SERVICES INC recibió USD 131,861 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de HUMILITY HOMES AND SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en HUMILITY HOMES AND SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HUMILITY HOMES AND SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMILITY HOMES AND SERVICES INC?
En 2023, HUMILITY HOMES AND SERVICES INC reportó $5.7M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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