THE PURPOSE AND MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO INCREASE THE NUMBER OF YOUNG MEN OF COLOR TO ATTEND AND GRADUATE FROM 4-YEAR COLLEGES AND UNIVERSITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Secretary Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $76 | $192k $210k |
COO Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $76 | $172k $189k |
Chief Program and People Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $145k |
Director of School Partnerships & Policy and Advoc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $136k |
Chief of College Completion & Americorps (until a Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $96k $105k |
CFO / Cao Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IMPROVE YOUR TOMORROW INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $160k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMPROVE YOUR TOMORROW INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IMPROVE YOUR TOMORROW INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IMPROVE YOUR TOMORROW INC recibió USD 191,759 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IMPROVE YOUR TOMORROW INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IMPROVE YOUR TOMORROW INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en IMPROVE YOUR TOMORROW INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMPROVE YOUR TOMORROW INC?
En 2023, IMPROVE YOUR TOMORROW INC reportó $15M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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