THE MISSION OF INCLUSIV IS TO HELP LOW- AND MODERATE-INCOME PEOPLE AND COMMUNITIES ACHIEVE FINANCIAL INDEPENDENCE THROUGH CREDIT UNIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en New York | $285k | — | — | $8k | $307k $344k |
Cfo/cio Officer (Unspecified) | $238k | — | — | $7k | $257k $289k |
SVP Network Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $213k | — | — | $11k | $235k $263k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $21k | $200k $225k |
SVP of Capital Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $179k | — | — | $2k | $181k $203k |
SVP Policy & Communications Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $152k | — | — | $18k | $174k $196k |
SVP Center for Resiliency Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $144k | — | — | $21k | $172k $193k |
VP Network Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $24k | $158k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INCLUSIV INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INCLUSIV INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INCLUSIV INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INCLUSIV INC recibió USD 306,610 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INCLUSIV INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INCLUSIV INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INCLUSIV INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INCLUSIV INC?
En 2023, INCLUSIV INC reportó $11.9M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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