The Independent Colleges of Indiana (ICI) develops and enhances the competitive standing of its 29 member independent, nonprofit, regionally-accredited, degree-granting colleges and universities and strives to assure opportunity and choice in higher education for all students. (Continued on Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $152k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President and General Counsel Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | $5k | $10k | — | $183k $202k |
VP and Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | $5k | $10k | — | $183k $202k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $160k $176k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $154k $170k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $158k |
President/secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $154k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $119k $132k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $100k $111k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $98k $108k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $81k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $78k $87k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $66k $73k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $72k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $72k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $66k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $60k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $48k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Independent Colleges of Indiana Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $191k en 2022 a $183k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Independent Colleges of Indiana Inc
¿Cuánto gana el Vice President de Independent Colleges of Indiana Inc?
En 2023, el puesto de Vice President en Independent Colleges of Indiana Inc recibió USD 183,150 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Independent Colleges of Indiana Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en Independent Colleges of Indiana Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Independent Colleges of Indiana Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Independent Colleges of Indiana Inc?
En 2023, Independent Colleges of Indiana Inc reportó $25.9M en ingresos totales y $26M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más