IN 2024, INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION D.B.A INDIANA NETWORK FACILITATED 1388 ORGAN TRANSPLANTS FROM 509 ORGAN DONORS LEADING TO 1,216 LIVES SAVED. ADDITIONALLY, 1,669 TISSUE AND CORNEA DONORS GAVE THE GIFT OF HEALING AND SIGHT, LEADING TO 17,361 TISSUES RECOVERED. AT OUR ON-SITE ORGAN RECOVERY UNIT, WE RECOVERED 597 ORGANS FROM 153 DONORS. WE ALSO SUPPORTED OVER 2,500 FAMILY MEMBERS OF ORGAN, TISSUE AND EYE DONORS THROUGH OUR AFTERCARE PROGRAM. OUR OUTREACH PROGRAMS GENERATED OVER 20 MILLION IMPRESSIONS THROUGH SOCIAL MEDIA AND MEDIA OUTLETS. TRAINED VOLUNTEERS CONTRIBUTED OVER 12,000 HOURS OF SERVICE, AND WE REACHED OVER 50,000 STUDENTS AND COMMUNITY MEMBERS WITH DIRECT EDUCATION ON DONATION AND TRANSPLANTATION. WE CONTINUE TO SEE AN INCREASE IN THE NUMBER OF FIRST-PERSON-AUTHORIZED DONORS EVERY YEAR, WHICH IS A DIRECT RESULT OF OUR OUTREACH AND EDUCATION EFFORTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $564k
- Bono
- $197k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $456k
- Bono
- $163k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $77k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $197k
- Bono
- $40k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $185k
- Bono
- $39k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $189k
- Bono
- $39k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $204k
- Bono
- $53k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $183k
- Bono
- $38k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $174k
- Bono
- $38k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $171k
- Bono
- $37k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $171k
- Bono
- $32k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- $32k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $163k
- Bono
- $24k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $159k
- Bono
- $33k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $167k
- Bono
- $19k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $157k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $145k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Indiana | $564k | $197k | $70k | $36k | $901k $969k |
COO Sobre el percentil 90 | $456k | $163k | $51k | $24k | $728k $783k |
Surgeon Key Employee Percentil 75 a 90 | $448k | — | — | — | $448k $482k |
Vp, Business Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | $77k | $24k | $21k | $382k $411k |
Director, Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $40k | $26k | $22k | $304k $327k |
Director, Family & Donor Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $39k | $20k | $35k | $297k $319k |
Director, Organ Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $39k | $26k | $22k | $289k $311k |
Vp, Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | $53k | $9k | $3k | $288k $310k |
Director, Regulatory Compliance Key Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $38k | $12k | $22k | $269k $290k |
Director, Hospital Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $38k | $9k | $35k | $263k $283k |
Director, Marketing Communications and Public Affairs Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $171k | $37k | $12k | $34k | $254k $273k |
Director, Community Development Percentil 75 a 90 | $171k | $32k | $10k | $22k | $251k $270k |
Director, Vital Link & Logistics Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $32k | $13k | $22k | $242k $261k |
Organ Administrator On-call (aoc) Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $163k | $24k | $11k | $34k | $241k $259k |
Director, Tissue Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $33k | $8k | $21k | $236k $254k |
Director, Business Analytics Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $30k | $3k | $12k | $214k $230k |
Organ Recovery Coordinator IV Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $167k | $19k | $6k | $13k | $212k $228k |
Surgical Recovery Specialist Shift Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $166k | $14k | $2k | $23k | $211k $227k |
Advanced Clinical Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $157k | $20k | $2k | $13k | $199k $214k |
Referral Management Aoc Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Indiana | $160k | $10k | $6k | $15k | $198k $213k |
Director, Research and Education Key Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $17k | $2k | $23k | $194k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 57%
en 3 años
De $575k en 2021 a $901k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 57% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 50% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 92% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC recibió USD 900,745 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC?
En 2024, INDIANA ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION INC reportó $112.5M en ingresos totales y $108.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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