THE INFIRMARY HEALTH SYSTEM MISSION IS LIFE WHICH MEANS EMPHASIS IS PLACED ON LEADERSHIP, INTEGRITY, FAMILY AND EXCELLENT SERVICE. OUR VISION IS THAT WE ARE THE FIRST CHOICE FOR HEALTHCARE IN OUR REGION. THROUGHOUT INFIRMARY HEATLH SYSTEM EMPHASIS IS PLACED ON ENHANCING HEALTH AND THE QUALITY OF LIFE FOR EACH MEMEBER OF OUR COMMUNITY AND WE ACCOMPLISH THIS BY PROVIDING SUPPORT TO ORGANZATIONS THAT PROMOTE HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $478k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $544k
- Bono
- $150k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $530k
- Bono
- $139k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $358k
- Bono
- $112k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $541k
- Bono
- $122k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $370k
- Bono
- $103k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $373k
- Bono
- $120k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $362k
- Bono
- $90k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $349k
- Bono
- $80k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $331k
- Bono
- $70k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $318k
- Bono
- $85k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $256k
- Bono
- $74k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $270k
- Bono
- $76k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $277k
- Bono
- $83k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $266k
- Bono
- $69k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $310k
- Bono
- $68k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $221k
- Bono
- $56k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $252k
- Bono
- $56k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $239k
- Bono
- $61k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $227k
- Bono
- $38k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $220k
- Bono
- $48k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $198k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/vi Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Alabama | $1.4M | $478k | $6k | $22k | $1.9M $2.1M |
Evp/coo/asst Officer (Unspecified) | $544k | $150k | $82k | $25k | $898k $981k |
Assistant Tr Officer (Unspecified) | $530k | $139k | $77k | $23k | $875k $955k |
VP HR Board Vice President Sobre el percentil 90 | $358k | $112k | $188k | $22k | $758k $828k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $541k | $122k | $2k | $20k | $725k $792k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $370k | $103k | $46k | $20k | $615k $672k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | $373k | $120k | $41k | $24k | $610k $666k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $362k | $90k | $43k | $25k | $585k $638k |
Cmio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $349k | $80k | $37k | $24k | $537k $586k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $331k | $70k | $37k | $25k | $536k $586k |
Vp/asst Trea Officer (Unspecified) | $318k | $85k | $32k | $25k | $508k $555k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $74k | $67k | $21k | $494k $540k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $270k | $76k | $34k | $22k | $482k $526k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $277k | $83k | $29k | $19k | $469k $512k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $266k | $69k | $27k | $20k | $447k $488k |
Vice Preside Board Vice President Percentil 75 a 90 | $310k | $68k | $1k | $22k | $442k $483k |
Asst Treasur Officer (Unspecified) | $221k | $56k | $36k | $18k | $394k $430k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $252k | $56k | $23k | $19k | $383k $418k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $61k | $5k | $25k | $365k $399k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $38k | $25k | $25k | $351k $383k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $220k | $48k | $21k | $23k | $341k $372k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | $36k | $1k | $25k | $306k $334k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC recibió USD 1,930,769 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, INFIRMARY HEALTH SYSTEM INC reportó $86.2M en ingresos totales y $98.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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