WE ARE A CATHOLIC, FAITH-BASED ORGANIZATION ENTRUSTED WITH ADVANCING THE LIFE-ENHANCING SENIOR CARE MINISTRY OF THE BENEDICTINE SISTERS OF DULUTH, MINNESOTA. WE WITNESS TO GOD'S LOVE BY CREATING COMPASSIONATE COMMUNITIES PROVIDING SUPPORT TO THOSE WE SERVE TO LIVE FULLY AND LIVE WELL WITH SPECIAL CONCERN FOR THE UNDERSERVED AND THOSE IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $552k
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $630
- Beneficios
- $220
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $89
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $5k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO of Bhs Sobre el percentil 90 | $552k | — | $116k | $24k | $829k $906k |
CFO & Treasurer Sobre el percentil 90 | $358k | — | $54k | $18k | $445k $487k |
Sr. Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $303k | — | $630 | $220 | $350k $382k |
Sr. Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | — | $59k | $9k | $307k $336k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | — | $30k | $27k | $300k $328k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | — | $39k | $7k | $264k $289k |
Vp-operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | $17k | $9k | $262k $286k |
Sr. Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | — | $32k | $2k | $257k $281k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | $19k | $26k | $240k $262k |
Sr. Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | — | $89 | — | $234k $256k |
Director -clinical Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | $29k | $9k | $228k $249k |
Sr. Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | — | $227k $248k |
Sr. Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $5k | $17k | $2k | $220k $240k |
Vp-operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | $7k | $9k | $219k $239k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $546 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENEDICTINE HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $812k en 2022 a $829k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENEDICTINE HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BENEDICTINE HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BENEDICTINE HEALTH SYSTEM recibió USD 829,117 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BENEDICTINE HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BENEDICTINE HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BENEDICTINE HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENEDICTINE HEALTH SYSTEM?
En 2023, BENEDICTINE HEALTH SYSTEM reportó $82.5M en ingresos totales y $74.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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