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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $218k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $566k
- Bono
- $15k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $598k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $436k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $353k
- Bono
- $750
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $362k
- Bono
- $15k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $286k
- Bono
- $15k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $315k
- Bono
- $10k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $323k
- Bono
- $10k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $704
- Base
- $300k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $251k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $27k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $27k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Ne Meth Health Officer (Unspecified) | $1M | — | $218k | $26k | $1.5M $1.7M |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nebraska | $566k | $15k | $78k | $33k | $808k $892k |
Executive Key Employee Sobre el percentil 90 | $598k | — | $27k | $33k | $778k $860k |
Executive Key Employee Percentil 75 a 90 | $436k | — | $85k | $26k | $645k $712k |
Executive Key Employee Percentil 75 a 90 | $363k | — | $68k | $33k | $535k $591k |
Chief Medical Info Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nebraska | $353k | $750 | $67k | $34k | $521k $575k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $362k | $15k | $44k | $23k | $517k $571k |
Executive Key Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $15k | $70k | $13k | $452k $499k |
Executive Key Employee Percentil 75 a 90 | $315k | $10k | $21k | $28k | $437k $483k |
Vice President Strategic P Board Vice President Percentil 75 a 90 | $323k | $10k | $21k | $704 | $430k $476k |
Executive Key Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $25k | $2k | $30k | $402k $444k |
Vice President Integrated Board Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | — | $34k | $2k | $358k $396k |
Executive Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Nebraska | $251k | $17k | $7k | $17k | $331k $366k |
Executive Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Nebraska | $246k | — | $180 | $27k | $310k $343k |
Vice President Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $246k | — | $414 | $27k | $305k $337k |
Chief Nursing Informatics Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Nebraska | $190k | — | $15k | $24k | $251k $277k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nebraska | — | — | — | — | $64k $70k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Nebraska | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC recibió USD 807,910 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, NEBRASKA METHODIST HEALTH SYSTEM INC reportó $86.4M en ingresos totales y $94.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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