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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1M
- Bono
- $785k
- Otros
- $518k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $432k
- Bono
- $192k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $601k
- Bono
- $90k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $77k
- Base
- $503k
- Bono
- $51k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $122k
- Base
- $447k
- Bono
- $51k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $74k
- Base
- $424k
- Bono
- $51k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $78k
- Base
- $392k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $77k
- Base
- $375k
- Bono
- $51k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $93k
- Base
- $333k
- Bono
- $31k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $97k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $236k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $358k
- Bono
- $1k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $310k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $309k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $315k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- $60k
- Otros
- $89
- Beneficios
- $13k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Through 12/2023 Sobre el percentil 90 | $1M | $785k | $518k | $42k | $2.4M $2.6M |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $432k | $192k | $76k | $72k | $790k $865k |
Chief Financial Officer Start 1/2023 Sobre el percentil 90 | $601k | $90k | $10k | $77k | $780k $854k |
Chief Medical & Quality Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $503k | $51k | $14k | $122k | $763k $835k |
Cao & General Counsel Thru 11/2023 Key Employee Percentil 75 a 90 | $447k | $51k | $14k | $74k | $643k $703k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $424k | $51k | $10k | $78k | $615k $674k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $392k | $71k | — | $77k | $598k $654k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $375k | $51k | $10k | $93k | $591k $647k |
Pres Nbhf & Chief Experience Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $333k | $31k | $7k | $97k | $516k $565k |
President & CEO Start 10/2023 Percentil 75 a 90 | $212k | — | $236k | $20k | $470k $514k |
Assistant Vice President, Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $249k | $104k | — | $60k | $433k $474k |
Clinical Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $358k | $1k | $3k | $38k | $417k $457k |
Certified Registered Nurse First Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | $1k | — | $42k | $361k $395k |
Clinical Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | $1k | — | $32k | $353k $386k |
Robotic Surgical Systems Prog Coord Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $315k | $1k | — | $23k | $348k $381k |
Vp, Ambulatory Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $187k | $60k | $89 | $13k | $262k $286k |
Former Vp, Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | $130k | — | $130k $143k |
Interim CFO Through 1/2023 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION recibió USD 2,373,925 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, NORTHBAY HEALTHCARE CORPORATION reportó $98.7M en ingresos totales y $99.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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