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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $265k $295k |
SVP & Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $130k $145k |
Vp, Strategic Planning & Bus Dev Board Vice President Percentil 10 a 25 | $96k $107k |
Director; President & CEO Percentil 25 a mediana | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Vp, Managed Care Board Vice President Percentil 10 a 25 | $58k $64k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Regional Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $50k $55k |
VP Quality, Safety, & Care Board Vice President Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Executive Director - Aco Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $19k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $221k en 2022 a $269k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11712% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION recibió USD 269,440 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION?
En 2023, TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION reportó $89.4M en ingresos totales y $92.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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