THE INGLIS FOUNDATION'S MISSION IS TO ENABLE PEOPLE WITH DISABILITIES, AND THOSE WHO CARE FOR THEM, TO ACHIEVE THEIR GOALS AND LIVE LIFE TO THE FULLEST. INGLIS PARTNERS WITH THE DISABILITY COMMUNITY TO PROVIDE PRACTICAL SOLUTIONS THAT ENABLE CONSUMERS TO OVERCOME BARRIERS AND TO LIVE LIFE WITH THE GREATEST POSSIBLE INDEPENDENCE AND MOBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $353k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $238k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $233k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $211k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $178k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $141k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $155k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $353k | $15k | — | $17k | $395k $440k |
CFO Sobre el percentil 90 | $238k | $22k | — | $17k | $284k $317k |
Chief People & Culture Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $21k | — | $3k | $261k $291k |
Chief Quality & Compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $21k | — | $4k | $242k $270k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $21k | — | $17k | $221k $247k |
Senior Director, Help Desk Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $37k | — | $25k | $221k $246k |
Senior Director, Information Technology Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $166k | $37k | — | $4k | $212k $237k |
Director of Talent Development Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | $34k | — | $26k | $207k $231k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $155k | $5k | — | $10k | $176k $196k |
Director Health Informatics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $31k | — | $9k | $171k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INGLIS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $425k en 2022 a $395k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 64%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INGLIS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INGLIS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INGLIS FOUNDATION recibió USD 395,138 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INGLIS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INGLIS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INGLIS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INGLIS FOUNDATION?
En 2023, INGLIS FOUNDATION reportó $22.8M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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