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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $169k
- Bono
- $26k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $20k
- Base
- $141k
- Bono
- $27k
- Otros
- $915
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- $23k
- Otros
- $419
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $169k | $26k | $413 | $20k | $220k $246k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | $27k | $915 | $20k | $193k $216k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $135k | $23k | $419 | $15k | $178k $199k |
Tacds Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $22k | $173k $194k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $22k | $163k $182k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | — | — | $7k | $161k $180k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $15k | $159k $178k |
Nurse Practicioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $6k | $150k $168k |
Administrator of Clinical Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $147k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BRADLEY CENTER INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $205k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BRADLEY CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BRADLEY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BRADLEY CENTER INC recibió USD 220,188 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BRADLEY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BRADLEY CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE BRADLEY CENTER INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BRADLEY CENTER INC?
En 2023, THE BRADLEY CENTER INC reportó $21.3M en ingresos totales y $22.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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