THE ORGANIZATION IS THE TAX-EXEMPT PARENT ENTITY OF A TAX-EXEMPT NOT-FOR-PROFIT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM IN NEW JERSEY WHICH INCLUDES INSPIRA MEDICAL CENTERS, INC.; A RELATED INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT HOSPITAL ORGANIZATION. THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE A SAFE AND COMPASSIONATE EXPERIENCE THAT IMPROVES THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITY BY PLACING THE SAFETY OF OUR PATIENTS AND SUPPORT OF OUR EMPLOYEES AT THE CENTER OF ALL WE DO. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee - President & CEO Consejero Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $501k |
SVP & Chief Financial Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Jersey | $176k |
SVP Chief Quality&exp Officer Percentil 25 a mediana | $169k |
SVP & Chief Legal Officer Percentil 25 a mediana | $146k |
SVP External Affairs & CPO Percentil 25 a mediana | $123k |
SVP & Chief Innov & Info Off Percentil 25 a mediana | $119k |
SVP Ops. Strategy & Transform Percentil 25 a mediana | $111k |
SVP & Chief HR Off (eff 12/24) Percentil 10 a 25 | $76k |
EVP & COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Jersey | $67k |
SVP Marketing & Communications Percentil 10 a 25 | $45k |
SVP & Chief HR Off(term 12/24) Bajo el percentil 10 | $32k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $10k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Inspira Health Network Inc equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2023
De $350k en 2023 a $501k en 2024.
La remuneración del cargo de consejero subió 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 66% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Inspira Health Network Inc
¿Cuánto gana el consejero de Inspira Health Network Inc?
En 2024, el puesto de consejero en Inspira Health Network Inc recibió USD 501,069 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Inspira Health Network Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del consejero en Inspira Health Network Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Inspira Health Network Inc equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Inspira Health Network Inc?
En 2024, Inspira Health Network Inc reportó $14M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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