PLEASE REFER TO IHI'S MISSION STATEMENT AS OUTLINED ON SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $636k
- Bono
- $1k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $400k
- Bono
- $1k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $370k
- Bono
- $1k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $334k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $261k
- Bono
- $1k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $287k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $240k
- Bono
- $1k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $262k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $243k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $236k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $247k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $218k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $207k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $207k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $209k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $214k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $211k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $217k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $212k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $179k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $170k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en Massachusetts | $636k | $1k | $77k | $39k | $757k $834k |
Chief Scientific Officer Officer (Unspecified) | $400k | $1k | $28k | $40k | $473k $521k |
Chief Fin/admin Officer Officer (Unspecified) | $370k | $1k | $45k | $29k | $450k $496k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $334k | $1k | — | $13k | $353k $389k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $261k | $1k | $31k | $28k | $327k $360k |
Vice President, Health Equity Board Vice President Sobre el percentil 90 | $287k | $1k | — | $18k | $314k $346k |
Vice President, Delivery Board Vice President Sobre el percentil 90 | $240k | $1k | $30k | $25k | $299k $329k |
Vice President, Delivery Board Vice President Sobre el percentil 90 | $262k | $1k | — | $6k | $277k $305k |
Vice President, Delivery Board Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | $9k | — | $12k | $276k $304k |
Former Ceo, Director Board Member Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | — | $275k $303k |
Vice President, Delivery Board Vice President Percentil 75 a 90 | $255k | $6k | $8k | $2k | $274k $302k |
Vice President, Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | $1k | $7k | $25k | $274k $302k |
Vice President, Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $247k | $1k | $7k | $11k | $272k $300k |
Vice President, Information Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $1k | $7k | $25k | $254k $279k |
Vice President, Improvement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | $1k | $6k | $29k | $249k $274k |
Vice President, Delivery Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | $2k | $6k | $29k | $249k $274k |
Vice President, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $209k | $1k | $6k | $29k | $248k $273k |
Executive Director, Alliance Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en Massachusetts | $214k | $1k | — | $27k | $244k $268k |
Vice President, Delivery Board Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | $1k | $6k | $11k | $234k $257k |
Vice President, Safety Board Vice President Percentil 75 a 90 | $217k | $1k | — | $2k | $233k $257k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $1k | — | $11k | $228k $251k |
Sr. Dir. of Business Applications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $1k | — | $28k | $223k $246k |
Vice President, Delivery Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | $1k | $6k | $27k | $215k $236k |
Vice President, Delivery & Mel-d- (as of 1/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $1k | — | $1k | $175k $193k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $137k |
Chief Operating Officer (thru 2/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $58k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $886k en 2022 a $757k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Derechos civiles, acción social y defensa en Massachusetts
Las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $103,196.
Estas son cifras de todo el sector de derechos civiles, acción social y defensa, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 86 organizaciones en 86 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Derechos civiles, acción social y defensa para Massachusetts →Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT recibió USD 757,330 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT?
En 2023, INSTITUTE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT reportó $74.4M en ingresos totales y $72.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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