To promote the highest levels of safety and reliability - to promote excellence - in the operation of commercial nuclear power plants.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $481k
- Bono
- $858k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $440k
- Bono
- $805k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $361k
- Bono
- $523k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $362k
- Bono
- $356k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $350k
- Bono
- $188k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $302k
- Bono
- $326k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $282k
- Bono
- $341k
- Otros
- $585
- Beneficios
- $32k
- Base
- $290k
- Bono
- $321k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $362k
- Bono
- $157k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $278k
- Bono
- $264k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $264k
- Bono
- $92k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $39k
- Base
- $159k
- Bono
- $65k
- Otros
- $271k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $270k
- Bono
- $97k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $261k
- Bono
- $95k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $276k
- Bono
- $97k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $89k
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $223k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $117k
- Bono
- $20k
- Otros
- $519
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.4M | $1.1M | $5k | $2k | $5.4M $5.8M |
Exec Vice President Vice President Sobre el percentil 90 | $481k | $858k | $18k | $22k | $2.1M $2.3M |
Exec. Vice President Vice President Sobre el percentil 90 | $440k | $805k | $3k | $32k | $2M $2.1M |
Cfo/ Sr. Vice President Vice President Sobre el percentil 90 | $361k | $523k | $1k | $32k | $1.4M $1.5M |
Sr.vice President Vice President Sobre el percentil 90 | $362k | $356k | $7k | $22k | $1.2M $1.3M |
Sr. Vice President Vice President Sobre el percentil 90 | $350k | $188k | $2k | $44k | $1M $1.1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $302k | $326k | $4k | $32k | $989k $1.1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $282k | $341k | $585 | $32k | $971k $1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | $321k | $3k | $32k | $961k $1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $362k | $157k | $1k | $32k | $935k $1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $264k | $30k | $44k | $835k $896k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | $92k | $810 | $39k | $615k $659k |
Reverse Loan Employee Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $159k | $65k | $271k | $22k | $615k $659k |
Reverse Loan Employee Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $270k | $97k | $33k | $30k | $564k $604k |
Director\, Plant Operation Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $261k | $95k | $7k | $30k | $522k $559k |
Director\, Corporate & Full Monitoring Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $276k | $97k | $4k | $2k | $519k $557k |
Director\ Talent Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $158k | $89k | $174k | $21k | $463k $497k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $160k | $223k | $6k | — | $448k $481k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $117k | $20k | $519 | $39k | $213k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Institute of Nuclear Power Operations equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Institute of Nuclear Power Operations
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Institute of Nuclear Power Operations?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Institute of Nuclear Power Operations recibió USD 5,390,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Institute of Nuclear Power Operations con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Institute of Nuclear Power Operations se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Institute of Nuclear Power Operations equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Institute of Nuclear Power Operations?
En 2023, Institute of Nuclear Power Operations reportó $109.4M en ingresos totales y $130.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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