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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Operations Manager/ Chief Key Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $34k | $328k $353k |
Director-member Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $25k | $222k $238k |
Mapping/database Admin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $32k | $218k $234k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | — | — | $31k | $217k $234k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $32k | $203k $218k |
Working Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $32k | $202k $217k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2023
De $236k en 2023 a $328k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 328,242 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, ROUGHRIDER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $86M en ingresos totales y $86M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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