SEE SCH O., FORM 990, PART I, LINE 1 DISCLOSURE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.3M
- Beneficios
- —
- Base
- $762k
- Bono
- $4k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $450k
- Bono
- $39k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $436k
- Bono
- $40k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $425k
- Bono
- $34k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $425k
- Bono
- $30k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $400k
- Bono
- $38k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $400k
- Bono
- $32k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $311k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $304k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $277k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $279k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $272k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Board President/ceo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1.3M | — | $1.3M $1.4M |
Board President/ceo (as of Jan 2024) Sobre el percentil 90 | $762k | $4k | $84k | $23k | $873k $939k |
Executive Vp/cao Officer (Unspecified) | $450k | $39k | $76k | $28k | $634k $682k |
Senior VP and CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $436k | $40k | $41k | $26k | $602k $647k |
Senior VP and General Counsel Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $425k | $34k | $43k | $34k | $587k $631k |
Senior VP and CFO Sobre el percentil 90 | $425k | $30k | $22k | $34k | $583k $627k |
& Chief Communication Officer Officer (Unspecified) | $400k | $38k | $12k | $35k | $553k $595k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $400k | $32k | $22k | $25k | $537k $577k |
Faimer Senior Associate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $311k | $4k | — | $36k | $405k $436k |
Asst. VP & Chief of Govt Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | $14k | — | $16k | $355k $382k |
Associate CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $277k | $18k | — | $22k | $350k $377k |
Faimer Senior Associate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $279k | $4k | $1k | $30k | $347k $373k |
Assist. VP & Chief Tech Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $272k | $13k | — | $22k | $339k $365k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEALTH
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de INTEALTH?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en INTEALTH recibió USD 1,272,588 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de INTEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en INTEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INTEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEALTH?
En 2024, INTEALTH reportó $93.6M en ingresos totales y $74.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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