Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $626k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $319k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $282k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $263k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $232k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $216k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $222k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $188k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $188k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $185k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $626k | $150k | — | $19k | $836k $938k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $319k | $26k | — | $14k | $392k $440k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $282k | $21k | — | $33k | $339k $380k |
SVP and Managing Dir. - Career Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | $17k | — | $27k | $328k $368k |
Vp-information Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | $14k | — | $27k | $311k $349k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $16k | — | $38k | $304k $341k |
Vice President - Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | $18k | — | — | $274k $308k |
Vp-head of Career Program&ops Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | $13k | — | $38k | $273k $306k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $188k | $14k | — | $38k | $264k $297k |
Vp- People and Culture Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $12k | — | $38k | $259k $291k |
Vp-alternative Investments Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $11k | — | $33k | $245k $275k |
Director - Development Percentil 75 a 90 | $186k | $10k | — | $23k | $226k $254k |
Sr Vice President- Scholars Mediana a percentil 75 | $205k | $12k | — | $8k | $225k $252k |
Former- Executive VP Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $187k | — | — | $9k | $222k $249k |
Senior Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $29k | — | $14k | $212k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $793k en 2022 a $836k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 99% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC recibió USD 835,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC?
En 2023, SPONSORS FOR EDUCATIONAL OPPORTUNITY INC reportó $78.3M en ingresos totales y $48.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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